Haar vijftienjarige carrière in de zorg kantelde toen Patricia uitviel door de constante druk als leidinggevende. “In de zorg zie ik een grote uitdaging om jezelf niet te verliezen in de continue zorg aan anderen, omdat dit ten koste kan gaan van jezelf”, vertelt Patricia. “Toen dit mij ook overkwam, veranderde mijn benadering van leiderschap en teamdynamiek compleet. Nu staat zelfzorg centraal in mijn rol als leidinggevende. Want échte transformatie vindt plaats wanneer we de kracht van zowel het hart als het hoofd benutten.”

Tijdens trainingen en het geven van webinars, leert Patricia individuen, teams en organisaties meer over het belang van fysieke en mentale gezondheid. Met praktische handvatten leert ze haar deelnemers de regie te behouden over deze gezondheid. “Dit inzicht stelt zorgverleners in staat om bewust te kiezen voor positieve gedachten en overtuigingen die hen kunnen ondersteunen. Het vormt een fundament van zelfbewustzijn en stelt zorgverleners in staat om vanuit leiderschap te handelen en te kiezen voor wat goed voelt voor henzelf.”