✓ Wij worden gemiddeld beoordeeld met een 8,3
Prisma ondersteunt mensen met een beperking die een steuntje in de rug kunnen gebruiken om zo gewoon mogelijk te leven. Ongeacht de aard of intensiteit van de zorgvraag staat één uitgangspunt centraal: iedereen verdient een goed en waardevol leven.
Prisma zet sterk in op persoonlijke zorg en communicatie. Ook wanneer cliënten zich verbaal niet kunnen uiten, slagen begeleiders erin om signalen te herkennen en aan te sluiten bij individuele behoeften. Dit gebeurt in nauwe samenwerking met familie en naasten, met als doel de kwaliteit van leven te vergroten en het dagelijks functioneren zo prettig mogelijk te maken.
Bovendien zijn gelijkheid en inclusie stevig verankerd binnen de organisatie. Prisma streeft naar gelijke kansen voor iedereen, ongeacht achtergrond, overtuiging of identiteit, en voert actief beleid om uitsluiting en discriminatie te voorkomen. Deze uitgangspunten zijn vastgelegd in onder andere het werving- en selectiebeleid, de gedragscode en de introductie van nieuwe medewerkers.
Voor de komende jaren werkt Prisma vanuit het strategisch kompas ‘Samen voor elkaar’. Dit kompas biedt richting in een veranderende zorgomgeving en ondersteunt de ambitie om ook in de toekomst een toonaangevende zorgverlener, een betrouwbare samenwerkingspartner en een aantrekkelijke werkgever te blijven. De strategie is vertaald naar toegankelijke middelen, zoals een praatplaat en animatie, zodat medewerkers, cliënten en partners dezelfde koers en uitgangspunten delen.
Kwaliteit van zorg wordt bij Prisma bepaald door twee pijlers: de relatie tussen cliënt en begeleider en de ervaren kwaliteit van leven. Prisma investeert daarom niet alleen in cliënten, maar ook in medewerkers. Door reflectie, samenwerking en continue verbetering werkt Prisma dagelijks aan zorg die professioneel, mensgericht en toekomstbestendig is.
