GHZ Festival Veenendaal 2024

Agressie in de zorg: opvang en nazorg

Ontdek essentiële principes aan de hand van de checklist voor het bieden van effectieve opvang en nazorg aan medewerkers na ingrijpende gebeurtenissen.
Leer hoe je een ondersteunend en empathisch klimaat creëert voor medewerkers die te maken hebben gehad met stressvolle situaties op het werk aan de hand van het driegesprekkenmodel.
Weet hoe je snel en adequaat kunt reageren op emotionele behoeften en trauma’s binnen het team, ter bevordering van welzijn en veerkracht.
Geef jouw organisatie de tools om een cultuur van zorgzaamheid en ondersteuning te bevorderen, wat bijdraagt aan het behoud van talent en het verminderen van verzuim.

Gegeven door: Trainers van agressietraining

Eigen regie voor mensen met een verstandelijke beperking in relatie tot de Wzd

Zelf bepalen hoe laat je naar bed gaat. Op vrijdagavond een wijntje drinken en net iets te veel M&M’s eten. Op zondagavond toch te laat naar bed omdat die Netflix serie zo spannend is en je toch echt nog een aflevering moet kijken voor je naar bed gaat. Twee toetjes na het eten gewoon omdat het zo lekker is. Zelf weten hoe laat je thuiskomt na een avondje uit met vrienden. Keuzes die voor jou en mij waarschijnlijk vanzelfsprekend zijn. Keuzes die we ook heel belangrijk vinden, want ze gaan over eigen regie. Zo vanzelfsprekend als ze voor ons zijn, zo beperkend ervaren sommige mensen met een verstandelijke beperking hun eigen regie op vergelijkbare thema’s.

Cliëntenvertrouwenspersoon Wet zorg en dwang (CVP Wzd) Margreeth neemt je vanuit allerlei praktijkervaringen mee in onderwerpen als vrijheid versus veiligheid, (onbewuste) onvrijwillige zorg, de wet zorg en dwang, ernstig nadeel, normatieve opvattingen, wettelijke vertegenwoordiging en wils(on)bekwaamheid ter zake. Maar ook de rol en de positie die de CVP Wzd hierin in kan nemen voor bewoners en/of vertegenwoordigers. Dit alles vanuit de praktijk en op een prikkelende wijze.

Gegeven door: Margreeth Rebers

Toepasbaarheid van AI in ons ECD PUUR.: je rapportage inspreken en niet meer typen! 

Hoe kan slimme technologie je dagelijks helpen in je vak? Welke rol gaat AI straks spelen in je dagelijkse werk? Tijdens deze workshop leer je over de toepasbaarheid van AI in je ECD!
Gegeven door: Ecare

Ziekte-inzicht bij NAH

Een jaar na het oplopen van hersenletsel heeft bijna de helft van de mensen geen of beperkt ziekte-inzicht. In deze workshop wordt de SADL-3 geïntroduceerd, een instrument om een inschatting te maken van de mate van het ziekte-inzicht van een cliënt. Daarnaast wordt in de workshop besproken hoe de mate van inzicht van een client de interactie met een hulpverlener beïnvloedt: van een hulpverlener worden andere interventies verwacht bij een client die geen ziekte-inzicht heeft t.o.v. een client die dat wel heeft. Cliënten met beperkt inzicht zijn meestal niet in staat hun eigen gedrag te beïnvloeden, terwijl dit gedrag regelmatig tot irritaties leidt bij hun omgeving. Het laatste deel van de workshop wordt besteed aan hoe je daar als hulpverlener grip op kan krijgen.

Gegeven door: Arno Prinsen

Adem in, adem uit. Leer hoe je je ademhalingspatroon kunt verbeteren

Hoofdpijn, chronische vermoeidheid, slaapapneu, bronchitis. Er zijn honderden gezondheidsklachten bewezen gerelateerd aan ademhaling. En door regelmatige onrust en stress op het werk, komen verkeerde adempatronen relatief vaak voor bij zorgverleners.

Door een gezond ademhalingspatroon krijg je meer energie en voorkom je allerlei klachten. Vitaliteits- en ademcoach Astrid de Bruyn zal je in deze workshop uitleggen hoe je op een relatief eenvoudige manier veel gezondheidswinst voor jezelf kunt boeken. Maar dan moet je er wel de tijd en (adem)ruimte voor nemen…

Gegeven door: Astrid de Bruyn

Eigen regie voor mensen met een verstandelijke beperking in relatie tot de Wzd

Zelf bepalen hoe laat je naar bed gaat. Op vrijdagavond een wijntje drinken en net iets te veel M&M’s eten. Op zondagavond toch te laat naar bed omdat die Netflix serie zo spannend is en je toch echt nog een aflevering moet kijken voor je naar bed gaat. Twee toetjes na het eten gewoon omdat het zo lekker is. Zelf weten hoe laat je thuiskomt na een avondje uit met vrienden. Keuzes die voor jou en mij waarschijnlijk vanzelfsprekend zijn. Keuzes die we ook heel belangrijk vinden, want ze gaan over eigen regie. Zo vanzelfsprekend als ze voor ons zijn, zo beperkend ervaren sommige mensen met een verstandelijke beperking hun eigen regie op vergelijkbare thema’s.

Cliëntenvertrouwenspersoon Wet zorg en dwang (CVP Wzd) Margreeth neemt je vanuit allerlei praktijkervaringen mee in onderwerpen als vrijheid versus veiligheid, (onbewuste) onvrijwillige zorg, de wet zorg en dwang, ernstig nadeel, normatieve opvattingen, wettelijke vertegenwoordiging en wils(on)bekwaamheid ter zake. Maar ook de rol en de positie die de CVP Wzd hierin in kan nemen voor bewoners en/of vertegenwoordigers. Dit alles vanuit de praktijk en op een prikkelende wijze.

Gegeven door: Margreeth Rebers

Over de streep! Grensoverschrijdend gedrag tussen collega’s

Let op: deze training is exclusief voor bezoekers met een betaald ticket

Heb jij weleens te maken gehad met grensoverschrijdend gedrag? De hoofdbegeleider zal een aantal vragen stellen. Geldt het ook voor jou? Zet dan die stap over de streep.

Ontdek effectieve strategieën om een gezonde en respectvolle werkomgeving te bevorderen. Leer hoe je grensoverschrijdend gedrag herkent en effectief kunt aanpakken binnen het team. Creëer een cultuur van wederzijds respect en samenwerking, waardoor de productiviteit en tevredenheid op de werkvloer toenemen.

Gegeven door: Trainers van agressietraining

Ziekte-inzicht bij NAH

Een jaar na het oplopen van hersenletsel heeft bijna de helft van de mensen geen of beperkt ziekte-inzicht. In deze workshop wordt de SADL-3 geïntroduceerd, een instrument om een inschatting te maken van de mate van het ziekte-inzicht van een cliënt. Daarnaast wordt in de workshop besproken hoe de mate van inzicht van een client de interactie met een hulpverlener beïnvloedt: van een hulpverlener worden andere interventies verwacht bij een client die geen ziekte-inzicht heeft t.o.v. een client die dat wel heeft. Cliënten met beperkt inzicht zijn meestal niet in staat hun eigen gedrag te beïnvloeden, terwijl dit gedrag regelmatig tot irritaties leidt bij hun omgeving. Het laatste deel van de workshop wordt besteed aan hoe je daar als hulpverlener grip op kan krijgen.

Gegeven door: Arno Prinsen

Wanneer je mensen met LVB leert begrijpen, kun je hen beter ondersteunen!

In deze workshop ga ik in op verschillende aspecten van het denken en leren van mensen met Licht Verstandelijke Beperkingen (LVB). Je leert wat gemiddeld de mogelijkheden en onmogelijkheden zijn van mensen met LVB. Welke rol speelt taal hierin, welke invloed heeft dat op denken en leren en wat is het gevolg van andere hersenfuncties op het denken en leren? Dit is noodzakelijk om te begrijpen wanneer je mensen met LVB zinvol wilt ondersteunen. Je leert vooral de do’s en dont’s in het communiceren met mensen met LVB.

Gegeven door: Koos de Haan

Zeggenschap i.c.m. Intimiteit/Seksualiteit

Ieder mens heeft ongeacht beperking vele seksuele rechten. Een van die rechten is het ontvangen van informatie op zo’n manier dat je de informatie ook begrijpt. Geef jij de mensen voor wie jij werkt informatie over seksuele gezondheid? En hoe doe je dat op een begrijpelijke manier? In deze workshop geven wij je informatie over het belang van seksuele gezondheid en bieden wij je handvatten hoe je dit in de praktijk toepast.

Gegeven door: Philadelphia Zorg

Stimuleer zelfredzaamheid en eigen regie met handige technologie

We gaan aan de hand van drie thema’s uitwerken hoe je met digitale hulpmiddelen je cliënten nóg beter kunt ondersteunen, terwijl je tegelijkertijd ademruimte geeft aan de zorgmedewerkers. Onafhankelijk onderzoek wijst uit dat het echt mogelijk is: betere zorg leveren terwijl je je werk efficiënter én leuker maakt.

Thema’s: zelfredzaamheid, eigen regie en verwanten betrekken bij cliënt en locatie.

Gegeven door: Ger Apeldoorn van MijnEigenPlan

Over de streep! Grensoverschrijdend gedrag tussen collega’s

Let op: deze training is exclusief voor bezoekers met een betaald ticket

Heb jij weleens te maken gehad met grensoverschrijdend gedrag? De hoofdbegeleider zal een aantal vragen stellen. Geldt het ook voor jou? Zet dan die stap over de streep.

Ontdek effectieve strategieën om een gezonde en respectvolle werkomgeving te bevorderen. Leer hoe je grensoverschrijdend gedrag herkent en effectief kunt aanpakken binnen het team. Creëer een cultuur van wederzijds respect en samenwerking, waardoor de productiviteit en tevredenheid op de werkvloer toenemen.

Gegeven door: Trainers van agressietraining

Cultuursensitief werken: The Why, the What and the How

Ramzi Oulad Lmaroudia is geestelijk verzorger (islamitisch), werkzaam in de psychiatrie en spreekt over cultuursensitief werken. Hij is momenteel promovendus aan de Vrije Universiteit in Amsterdam, waar hij de relatie tussen godsbeelden, psychiatrische stoornissen en het zelfbeeld van moslimcliënten in de forensische psychiatrie onderzoekt.

Ramzi wil bewustzijn creëren rondom cultuursensitief werken en vindt het belangrijk dat het gesprek hierover wordt gevoerd.
In de workshop wordt besproken hoe cultuur mogelijk invloed heeft op gezondheidsbeslissingen, gezondheidsgedrag en op medische klachten. Ramzi geeft je praktische tips hoe je daar als zorgverlener mee om kan gaan.

Gegeven door: Ramzi Oulad Lmaroudia

Wanneer je mensen met LVB leert begrijpen, kun je hen beter ondersteunen!

In deze workshop ga ik in op verschillende aspecten van het denken en leren van mensen met Licht Verstandelijke Beperkingen (LVB). Je leert wat gemiddeld de mogelijkheden en onmogelijkheden zijn van mensen met LVB. Welke rol speelt taal hierin, welke invloed heeft dat op denken en leren en wat is het gevolg van andere hersenfuncties op het denken en leren? Dit is noodzakelijk om te begrijpen wanneer je mensen met LVB zinvol wilt ondersteunen. Je leert vooral de do’s en dont’s in het communiceren met mensen met LVB.

Gegeven door: Koos de Haan

Doe mee en ontdek de kracht van veerkracht voor jezelf!

In een wereld vol uitdagingen en onzekerheden is veerkracht meer dan ooit een vaardigheid waar je baat bij hebt. Maar wat is veerkracht precies, en hoe kun je er mee aan de slag in je eigen leven?

Tijdens onze workshop krijg je niet alleen inzicht in de principes van veerkracht door het inzetten van ACT (acceptance and commitment therapy), maar maak je ook kennis met praktische oefeningen die je helpen om veerkracht op te bouwen en te versterken.

Ervaar hoe je flexibel kunt omgaan met stress, emoties en tegenslagen en ontdek hoe je jezelf kunt bevrijden van belemmerende gedachten en patronen.

Veerkracht is namelijk niet alleen een mindset maar ook een vaardigheid die je kunt trainen en ontwikkelen. Of je nu worstelt met werkgerelateerde stress, persoonlijke uitdagingen of gewoon op zoek bent naar meer veerkracht en balans in je leven, deze workshop biedt een kennismaking met de tools en inzichten die je daarvoor kunt gebruiken.

Doe mee en ontdek de kracht van veerkracht voor jezelf!

Gegeven door: Annemarie Klomp en Wies Koopman van Sterk in je Werk

Zorgmijding of zorgmissing? Aansluiten bij zorgmijding  

Tara Jane is ooit begonnen als hulpverlener, werd toen manager van hulpverleners op diverse locaties met verschillende doelgroepen en is inmiddels een aantal jaren coördinator van een specialisatienetwerk GGZ/LVB. Vind jij het lastig dat sommige cliënten niet op jouw zorg zitten te wachten, terwijl je graag wilt dat het beter met hen gaat? Loop jij er ook wel eens tegenaan dat je moeilijk contact kan maken met cliënten of dat je goedbedoelde hulp afgewezen wordt? Wil je praktische handvaten voor hoe je deze groep kan bereiken en helpen? Kom naar deze workshop. Aan de hand van de verschillende oorzaken waarom mensen zorg mijden of missen wisselen we praktische tips en tools uit. 

Gegeven door: Tara Jane Thomas van Leger des Heils

Over de streep! Grensoverschrijdend gedrag tussen collega’s

Let op: deze training is exclusief voor bezoekers met een betaald ticket

Heb jij weleens te maken gehad met grensoverschrijdend gedrag? De hoofdbegeleider zal een aantal vragen stellen. Geldt het ook voor jou? Zet dan die stap over de streep.

Ontdek effectieve strategieën om een gezonde en respectvolle werkomgeving te bevorderen. Leer hoe je grensoverschrijdend gedrag herkent en effectief kunt aanpakken binnen het team. Creëer een cultuur van wederzijds respect en samenwerking, waardoor de productiviteit en tevredenheid op de werkvloer toenemen.

Gegeven door: Trainers van agressietraining

SVOZ, Aethon en de Nederlandse GGZ presenteren: Zo houd jij je veerkrachtig in de Geestelijke Gezondheidszorg en Gehandicaptenzorg

Duik met ons in het thema veerkracht in de geestelijke gezondheidszorg en gehandicaptenzorg tijdens een boeiende sessie met Katja van Essen, verpleegkundig specialist – niet praktiserend en strategisch adviseur arbeidsomstandigheden bij de Nederlandse ggz.

In deze betekenisvolle beroepsgroepen staan zorgprofessionals voor uitdagingen zoals constante berichten over wachtlijsten, een overweldigende hoeveelheid administratieve taken en vaak een tekort aan vaste collega’s.

Tegelijkertijd nemen de complexiteit van zorgbehoeften van cliënten toe. Hoe ga je hiermee om als professional? Hoe blijf je groeien en ontwikkelen? En hoe behoud je die passie voor het vak en de mensen die je ondersteunt?

Katja bespreekt welke hulpmiddelen beschikbaar zijn om gezond en gemotiveerd te blijven, zowel nu als in de toekomst. Daarnaast nodigt ze je uit om jouw behoeften te delen. Wat heb jij nodig om over tien jaar nog steeds met dezelfde passie en toewijding te kunnen werken?

Deel je ervaringen en ideeën. Wees een stem in het gesprek met werkgevers over wat essentieel is om te gedijen in deze cruciale sectoren. Doe mee en laat jouw stem horen!

Gegeven door: Katja van Essen van de Nederlandse GGZ

Cultuursensitief werken: The Why, the What and the How

Ramzi Oulad Lmaroudia is geestelijk verzorger (islamitisch), werkzaam in de psychiatrie en spreekt over cultuursensitief werken. Hij is momenteel promovendus aan de Vrije Universiteit in Amsterdam, waar hij de relatie tussen godsbeelden, psychiatrische stoornissen en het zelfbeeld van moslimcliënten in de forensische psychiatrie onderzoekt.

Ramzi wil bewustzijn creëren rondom cultuursensitief werken en vindt het belangrijk dat het gesprek hierover wordt gevoerd.
In de workshop wordt besproken hoe cultuur mogelijk invloed heeft op gezondheidsbeslissingen, gezondheidsgedrag en op medische klachten. Ramzi geeft je praktische tips hoe je daar als zorgverlener mee om kan gaan.

Gegeven door: Ramzi Oulad Lmaroudia

Inspiratiesessie: Eva Eikhout

Programmamaker, presentatrice en motivational speaker Eva Eikhout vertelt op humoristische wijze over haar leven in een wereld die gemaakt is voor mensen mét armen en benen. Door de jaren heen heeft Eva geleerd hoe ze op creatieve manieren de regie over haar leven kan behouden.

Aan de hand van huis-, tuin- en keukensituaties neemt Eva haar publiek mee in haar verhaal over wendbaarheid, aanpassingsvermogen en alledaagse uitdagingen. Zonder met beschuldigende vingers te wijzen (want die heeft ze niet) of haarzelf met andere te vergelijken (want dat is zinloos) houdt zij haar publiek een spiegel voor. Want iedereen worstelt wel eens met een interne of externe beperking. Hoe je ondanks die beperking toch de regie houdt en je doelen kan bereiken? Laat het maar aan Eva over om die vraag te beantwoorden.

Gegeven door: Eva Eikhout