Voor PlanningZorg is het essentieel dat zowel medewerkers als opdrachtgevers zich op hun gemak voelen binnen de samenwerking. Een comfortabele werkomgeving leidt tot de juiste cohesie en tevredenheid aan alle kanten. Helaas is dit door vaak hoge werkdruk geen vanzelfsprekendheid meer. PlanningZorg streeft ernaar de perfecte match te maken, zodat zowel werknemer als werkgever tevreden zijn.

Betrokkenheid staat centraal bij PlanningZorg. Door de wensen van personeel goed te kennen, creëren we de juiste werksfeer. Met kwalitatief hoogwaardig personeel zorgt PlanningZorg ervoor dat de flexibele schil van instellingen optimaal functioneert, niet als noodoplossing maar als versterking voor elk team.

PlanningZorg staat voor persoonlijk contact met een vast contactpersoon, maatschappelijk verantwoord uitzenden met goede doelen, concurrerende tarieven, en levert gekwalificeerd en gemotiveerd personeel zonder een 9 tot 17 uur mentaliteit. We hanteren een op maat gesneden aanpak voor iedereen, gebaseerd op jarenlange ervaring in arbeidsbemiddeling voor de GGZ, met duidelijke afspraken.

Als een organisatie dus een gat heeft in het dienstrooster, ondersteunt PlanningZorg graag. Afhankelijk van de urgentie zoeken we binnen een uur naar de juiste kandidaat. Is er geen invulling mogelijk, dan zeggen we dat ook eerlijk.